Как одолжить денег у своего богатого внутреннего мира?

Пятница, 26 Фев 2016, 14:35 | Рубрики: Достижение целей, Жанна Радова, Лидерство, Тренинговый бизнес
Метки:

Если у вас проблема с деньгами, вы остро чувствуете их нехватку, и при этом не понимаете несправедливость такого положения вещей, ввиду наличия у себя преогромного богатства и явных ценностей в виде богатого внутреннего мира, то знайте — секрета тут никакого нет. Начните помогать людям. Но не так, как хочется вам! С высоты своего невероятного жизненного […]

Три глубины фотоимиджа.

Четверг, 25 Фев 2016, 15:18 | Рубрики: Достижение целей, Жанна Радова, Лидерство, Тренинговый бизнес
Метки:

Существует три основных глубины при создании фото имиджа.

Как и где работать со своей целевой аудиторией?

Суббота, 20 Фев 2016, 10:38 | Рубрики: Достижение целей, Жанна Радова, Тренинговый бизнес
Метки:

Разберем подробнее каждую из возможных площадок, а также действия, которые вам необходимо совершать.

Где искать людей на ваш семинар?

Суббота, 20 Фев 2016, 10:35 | Рубрики: Достижение целей, Жанна Радова, Лидерство, Тренинговый бизнес
Метки:

Итак, мы подошли к основной и самой, пожалуй, захватывающей части в организации обучающего мероприятия — поиск и сбор участников! Так где же брать эту целевую аудиторию, особенно, если семинар этот — ваша первая «ласточка», и вы раньше не то, что семинары не собирали, а вообще никак людей не группировали: ни в рассылки, ни в сообщества.

Как и о чем договариваться с организатором?

Четверг, 18 Фев 2016, 15:08 | Рубрики: Достижение целей, Жанна Радова, Лидерство, Тренинговый бизнес
Метки:

Организатор может выполнять различные функции, в зависимости от масштабности проекта и систематизации, которая уже существует. Он может обрабатывать входящий поток, может усиливать его и увеличивать процент тех, кто принимает положительное решение об участии, таким образом влияя на итоговую прибыль. Но, при желании, такой человек может освоить также и привлечение участников извне, которые раньше не знали […]

Как найти организатора тренингов?

Четверг, 18 Фев 2016, 14:21 | Рубрики: Достижение целей, Жанна Радова, Тренинговый бизнес
Метки:

Многие тренеры рано или поздно встают перед вопросом поиска грамотного организатора. Желательно заинтересованного не только в деньгах, но и в теме, о которой рассказывает тренер. Чаще всего это происходит тогда, когда сколько-нибудь участников уже появляется на тренинге, и тренер уже физически не может и не хочет сам заниматься процессом сбора людей.

Кто ответственный за результат?

Воскресенье, 14 Фев 2016, 10:05 | Рубрики: Достижение целей, Жанна Радова, Лидерство, Тренинговый бизнес
Метки:

Организация большого мероприятия — дело довольно хлопотное. И естественно, требует наличия нескольких организаторов, а то и целой команды помощников. Иногда задача осложняется тем, что тренер начинает или вынужден вмешиваться в этот процесс, и будучи харизматичной и ответственной личностью, берет на себя ответственность еще и тут. Особенно, если при наличии толпы, ответственного как такового и нет.

Какое действие должны совершить участники вашего семинара?

Пятница, 12 Фев 2016, 9:41 | Рубрики: Достижение целей, Жанна Радова, Лидерство, Тренинговый бизнес
Метки:

Мы продолжаем рассматривать вопросы, которыми необходимо озадачиться организатору тренингов. А именно —  бесплатного обучающего семинара, если он хочет собрать его на 100 человек.

Сила банальности.

Вторник, 09 Фев 2016, 11:26 | Рубрики: Достижение целей, Жанна Радова, Лидерство, Тренинговый бизнес
Метки:

Иногда ко мне приходит обратная связь. Иногда она не слишком приятна мне, но я работаю над собой. И даже не слишком приятные отклики стараюсь обратить себе на пользу, извлекая из них конструктивные звенья.

Звездная болезнь! Лечить или использовать?

Вторник, 09 Фев 2016, 11:22 | Рубрики: Достижение целей, Жанна Радова, Лидерство, Тренинговый бизнес
Метки:

Частым заблуждением является мысль, что психологические проблемы у тренеров встречаются лишь на начальном этапе их карьеры. Это не так. Абсолютно у каждого тренера, вне зависимости от его известности, так или иначе, возникают вопросы собственного позиционирования и взаимоотношений с аудиторией.